TRASPARENZA RETRIBUTIVA: DAL 2026 PUOI SAPERE QUANTO GUADAGNANO I COLLEGHI

TRASPARENZA RETRIBUTIVA: DAL 2026 I LAVORATORI POSSONO CONOSCERE GLI STIPENDI MEDI DEI COLLEGHI

Con il recepimento della direttiva (UE) 2023/970 sulla parità retributiva, entro il 7 giugno 2026 i lavoratori avranno diritto a conoscere i criteri utilizzati per determinare la propria retribuzione e i livelli salariali medi dei colleghi che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore, rafforzando il principio di uguaglianza sancito dall’art. 157 TFUE e dal d.lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità), con l’introduzione di obblighi informativi anche nella fase di selezione del personale, tra cui l’indicazione della fascia retributiva negli annunci di lavoro e il divieto per il datore di richiedere informazioni sulle retribuzioni precedenti, prevedendo inoltre che, in presenza di un divario salariale non giustificato pari o superiore al 5%, l’azienda debba avviare una valutazione congiunta con rappresentanze sindacali e Ispettorato del lavoro, con possibili sanzioni amministrative da 5.000 a 10.000 euro ai sensi dell’art. 41 del d.lgs. 198/2006. Per approfondire, contattaci – Studio Legale Avv. Maria Bruschi.