CURRICULUM FALSO: IL LICENZIAMENTO È LEGITTIMO ANCHE DOPO ANNI

Mentire nel curriculum vitae può avere conseguenze molto gravi sul piano lavorativo. Il Tribunale di Roma (sent. n. 10463) ha stabilito che le dichiarazioni false su titoli di studio o esperienze professionali possono giustificare il licenziamento per giusta causa, anche a distanza di anni dall’assunzione. Nel diritto del lavoro il rapporto tra datore e dipendente si fonda su un vincolo fiduciario, tutelato dagli artt. 1175 e 1375 c.c., che impongono comportamenti improntati alla buona fede. Se il lavoratore ottiene l’assunzione grazie a informazioni non veritiere, il rapporto fiduciario viene compromesso sin dall’origine. Nel caso esaminato, una lavoratrice aveva dichiarato un’esperienza professionale impossibile da verificare e incompatibile con la situazione dell’azienda nel periodo indicato. Una volta scoperta la falsità, il datore di lavoro ha proceduto al licenziamento disciplinare, ritenuto legittimo dal giudice.

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