TRUFFE INFORMATICHE IN AZIENDA: IL DIPENDENTE RISCHIA LICENZIAMENTO E RISARCIMENTO DANNI Secondo recenti orientamenti giurisprudenziali, il lavoratore che autorizza pagamenti fraudolenti a seguito di attacchi phishing o BEC può essere licenziato per giusta causa e condannato al risarcimento del danno qualora la condotta sia qualificabile come colpa grave ai sensi degli artt. 2104 e 2119 c.c., in particolare quando il dipendente omette verifiche basilari sull’autenticità delle

I dati non sono numeri, sono persone. Nel caso TikTok, 530 milioni di euro di sanzione ricordano a tutti – aziende e cittadini – che la privacy non è un lusso, ma un diritto fondamentale. In un mondo dove ogni click lascia un’impronta, difendere i dati significa difendere la nostra identità, la nostra libertà. La protezione dei dati non è solo un obbligo legale, ma un impegno culturale verso una tecnologia più umana.