TRUFFE INFORMATICHE IN AZIENDA: IL DIPENDENTE RISCHIA LICENZIAMENTO E RISARCIMENTO DANNI Secondo recenti orientamenti giurisprudenziali, il lavoratore che autorizza pagamenti fraudolenti a seguito di attacchi phishing o BEC può essere licenziato per giusta causa e condannato al risarcimento del danno qualora la condotta sia qualificabile come colpa grave ai sensi degli artt. 2104 e 2119 c.c., in particolare quando il dipendente omette verifiche basilari sull’autenticità delle

Cyber igiene, Zero Trust e sicurezza legale: ogni impresa è digitale e deve proteggersi. Scopri come evitare errori comuni, adeguarti al GDPR e alla NIS2, e difendere il tuo business con strumenti giuridici e tecnologici efficaci.

NIS2 e dispositivi medici: obblighi di cybersecurity per produttori da ottobre 2024. Sanzioni fino a 10 milioni per chi non si adegua entro il 2025.

#Privacy e diffusione non Autorizzata di dati personali in ambito Sanitario. Cosa devo fare in caso di #Data Breach? In questi giorni ha...